членов коллектива

Обогащенная работа

Как мотивировать сотрудников.
Наиболее обогащенная работа обладает приведенными ниже характеристиками и дает сотруднику возможность для самореализации. Если руководитель сможет помочь своим коллегам включить эти пункты в свою работу, то сделает гигантский шаг в развитии самомотивации. 
Обладание полномочиями.
Успешная рабочая группа (коллектив) считает, что может справляться с различными проблемами без наставлений руководства. Уполномоченный член команды имеет соответственное отношение к работе. Он считает свою цель стоящей достижения. С этим отношением тесно связано ощущение, что своей работой он может принести пользу миру. Увеличение благосостояния очень состоятельного клиента заставляет члена команды чувствовать, что его работа действительно имеет значение и вес.
Взаимозависимость членов коллектива.
Для успешных коллективов характерны несколько типов взаимозависимости, в том числе задач, целей, оценки и вознаграждения.
Члены успешного коллектива напрямую имеют взаимосвязи друг с другом в сфере сотрудничества и выполнения задач. Взаимозависимость в этой области имеет особую значимость, так как способствует росту мотивации и чувства ответственности за достижение результата.
Взаимозависимость в сфере достижения цели вытекает из сложения индивидуальных целей в одну общую. Член команды поставщиков может сделать цель: увеличить показатели. Но добиться ее он может только в том случае, если остальные члены команды поставят перед собой схожие цели.

Читать далее

Домены

Счетчики: